Новый мужской коллектив. Как себя вести женщине?

Считается, что наиболее ужасный вариант — попасть работать в женский коллектив. Отчасти это верное мнение. По опросам социологов, практически каждая женщина, работавшая в таких условиях, считает взаимоотношения среди сотрудниц напряженными. Постоянные интриги, зависть, склоки, неприязнь к тем, кто больше пользуется вниманием появляющихся иногда мужчин, обязательно присутствуют в женском коллективе.

Случилось так, что Вам повезло сделать исключительно мужское общество смешанным или увеличить своим приходом долю женщин в нем. Как вести себя в новых для Вас условиях? Переход из одного смешанного коллектива в другой также приведет к необходимости выбора правильного поведения, особенно если он связан со сменой вида деятельности.

Соотношение женщин и мужчин в коллективе

Психологи считают, что наиболее сбалансированный психологический климат в коллективе устанавливается при наличии в нем примерно 30-35 процентов женщин. Есть интересная теория «критической массы» женщин среди мужчин. Считается, что чем меньше процентное соотношение женщин к мужчинам среди сотрудников, тем сильнее мнение коллектива, что женщины не нужны.

При достижении «критической массы» в 30-35 процентов среди женщин еще нет острой конкурентной борьбы за мужское внимание, а мужчины проявляют свои лучшие качества, чувствуя себя рядом с группой представительниц слабого пола. При дальнейшем увеличении доли женщин появляются негативные проявления, свойственные женским коллективам, появляется мнение, что мужчины не делают того объема работ, который должны выполнять.

Начало знакомства с сотрудниками

Вернемся к новому коллективу. Положение каждого индивидуума в группе определяется общим мнением о нем всей группы и личными взаимоотношениями с каждым ее членом. Отношения с коллективом у Вас будут складываться в зависимости от того, каков Ваш возраст и возраст других сотрудников, от соотношения мужчин и женщин, а также от того, какую должность Вы будете занимать на служебной лестнице. На отношения с каждым из сотрудников будет оказывать влияние наличие возрастной разницы, служебное положение, а также его пол.

На первых порах «вливания» в мужской коллектив Вам следует воздерживаться от быстрого установления тесных отношений с отдельными сотрудниками. Если в коллективе есть другие женщины, Вы можете нажить себе потенциальных врагов в их лице. Кто знает, какие отношения у них складывались с тем или иным мужчиной до Вашего появления? Кроме того, если «не наломать дров», женщины, особенно когда их мало, скорее всего, еще станут Вашими подругами.

Если других женщин нет, то опасность может подстерегать Вас с другой стороны. Например, мужчина стремится к повышению своей должности, но видит в Вас конкурента. Как он использует информацию, полученную от Вас в ходе доверительных бесед? Возможно также, что мужчина просто хочет самоутвердиться в коллективе за счет быстрого завоевания Вашего расположения.

Дальнейшее развитие отношений

Дамские страсти
Добавить комментарий